Unsere Benefits Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten. vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate LohnfortzahlungAbsicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad.
Unsere Benefits vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.ein individuelles Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Maßgeschneidert für dich und unsere gemeinsame Zukunft.Absicherung bei Krankheit und im Alter: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung und natürlich eine betriebliche Altersvorsorge.Mobilitätslösungen: wir bieten optional einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein JobRad.
Ein flexibles Arbeitsumfeld, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein dynamisches TeamEine transdisziplinäre kollaborative Forschungsumgebung am Institut für Umweltplanung, die sich mit aktuellen und gesellschaftlich relevanten Themen befasstDie Möglichkeit, eigene Forschungsideen einzubringen und umzusetzenEin umfangreiches Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Educated Engineering degree (MA Eng/Sc) in Aeronautics Tätigkeitsbereich: Produktion/Produktionsplanung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Unsere Benefits Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate LohnfortzahlungAbsicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad.
Du hilfst unseren Kunden und Stakeholdern und den Teams dabei herauszufinden, was sie wirklich brauchen, damit wir möglichst viel Mehrwert generieren Du stimmst fachlich-technische Anforderungen in engem Austausch mit unterschiedlichen Kunden, Stakeholdern und Partnern für die Weiterentwicklung unserer OSS/BSS Landschaft ab Du bist zuständig für eine transparente Roadmap Planung für eine komplexe Plattform Du behältst den Überblick über Zeitpläne, Budget, Qualität und Meilensteine – und sorgst für erfolgreiche Releases Du arbeitest eng mit agilen Teams und POS und priorisierst Epics und den Productbacklog Du formulierst Anforderungen im Rahmen von Epics und Userstories Du hast tägliche mit den Entwicklungsteams und Stakeholdern um Anforderungen und den Umsetzungstand für alle transparent darzustellen Du bringst im Sinne des Inspect & Adapt Gedankens Leidenschaft mit, Dinge zu verbessern, neue Wege zu gehen und hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit Menschen und übernimmst gerne Verantwortung Dein Profil abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation min. 5 Jahre Berufserfahrung mit skalierten agilen (IT-)Projekten als Product Owner und in der Steuerung und Umsetzung von agilen Projekten ein solides technisches Verständnis im Bereich Softwarearchitektur, Schnittstellentechnologien, Cloud-Plattformen Erfahrung im Telekommunikationsumfeld und BSS/OSS Systemen Du kannst komplexe fachliche und technische Sachverhalte verständlich aufbereiten, darstellen und kommunizieren Du hast langjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden, sorgst für klare und transparente Kommunikation und positive und wertschätzende Beziehungen Das bieten wir Dir Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert sowie kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem mittelständischen, zukunftsorientierten Unternehmen einen modernen Arbeitsplatz am Standort Naila, in schöner oberfränkischer Umgebung – mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach Absprache 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Auftanken Flexible Arbeitszeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) – für eine langfristige Absicherung Zugang zu attraktiven Benefits wie JobRad-Leasing und Corporate Benefits Programm Einen Arbeitsplatz mit Perspektive – eingebettet in die Innovationskraft der WEMAG-Gruppe
Du hilfst unseren Kunden und Stakeholdern und den Teams dabei herauszufinden, was sie wirklich brauchen, damit wir möglichst viel Mehrwert generieren Du stimmst fachlich-technische Anforderungen in engem Austausch mit unterschiedlichen Kunden, Stakeholdern und Partnern für die Weiterentwicklung unserer OSS/BSS Landschaft ab Du bist zuständig für eine transparente Roadmap Planung für eine komplexe Plattform Du behältst den Überblick über Zeitpläne, Budget, Qualität und Meilensteine – und sorgst für erfolgreiche Releases Du arbeitest eng mit agilen Teams und POS und priorisierst Epics und den Productbacklog Du formulierst Anforderungen im Rahmen von Epics und Userstories Du hast tägliche mit den Entwicklungsteams und Stakeholdern um Anforderungen und den Umsetzungstand für alle transparent darzustellen Du bringst im Sinne des Inspect & Adapt Gedankens Leidenschaft mit, Dinge zu verbessern, neue Wege zu gehen und hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit Menschen und übernimmst gerne Verantwortung Dein Profil abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation min. 5 Jahre Berufserfahrung mit skalierten agilen (IT-)Projekten als Product Owner und in der Steuerung und Umsetzung von agilen Projekten ein solides technisches Verständnis im Bereich Softwarearchitektur, Schnittstellentechnologien, Cloud-Plattformen Erfahrung im Telekommunikationsumfeld und BSS/OSS Systemen Du kannst komplexe fachliche und technische Sachverhalte verständlich aufbereiten, darstellen und kommunizieren Du hast langjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden, sorgst für klare und transparente Kommunikation und positive und wertschätzende Beziehungen Das bieten wir Dir Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert sowie kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem mittelständischen, zukunftsorientierten Unternehmen einen modernen Arbeitsplatz am Standort Naila, in schöner oberfränkischer Umgebung – mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach Absprache 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Auftanken Flexible Arbeitszeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) – für eine langfristige Absicherung Zugang zu attraktiven Benefits wie JobRad-Leasing und Corporate Benefits Programm Einen Arbeitsplatz mit Perspektive – eingebettet in die Innovationskraft der WEMAG-Gruppe
STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems Tätigkeitsbereich: Produktion/Produktionsplanung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Darauf haben Sie Lust Sie sind als Product Owner (m/w/d) für ein digitales Produkt zur Service-Planung & -Disposition verantwortlichAls zentrale Schnittstelle koordinieren Sie alle Stakeholder und sorgen dafür, dass die Kommunikation reibungslos verläuftSie gestalten die Produkt-Roadmap unter Berücksichtigung aktueller Marktanforderungen und Trends, steuern das interne und externe Entwicklungsteam bei der Umsetzung und überwachen Prozesse sowie QualitätSie nehmen fachliche Anforderungen der Nutzer auf, treiben die Weiterentwicklung des Tools aktiv voran und tragen so zum operativen Erfolg des Unternehmens beiSie übersetzen fachliche Anforderungen in funktionale Spezifikationen, erstellen User Stories, priorisieren diese und begleiten deren Umsetzung inklusive Abnahmetests bis zum Versionsrelease.Zudem führen Sie Schulungen durch und erstellen bzw. optimieren die zugehörigen DokumentationenSie übernehmen den Second-Level-Support und unterstützen den First-Level-Support bei komplexen Anfragen Das wünschen wir uns Ausbildung/Studium – Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen, technischen oder IT-bezogenen Bereich oder eine vergleichbare QualifikationFachwissen & Praxiserfahrung – Sie bringen Erfahrung in IT-Projekten, Prozessmanagement, Stakeholder-Management oder Systembetreuung mitArbeitsweise – Sie arbeiten strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich, verfügen über IT-Verständnis und haben Freude an der Optimierung digitaler ToolsKommunikation – Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus und arbeiten gern im Austausch mit verschiedenen FachbereichenFlexibilität & Mobilität – Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mitIT- und Sprachkenntnisse – Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme sicher und verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutzen Sie unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalten Sie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
Klar, nach der Einarbeitung kannst du auch mal von zuhause tüfteln.Flexibles Arbeiten mit einer 38-Stunden-Woche, damit du Beruf und Privates unter einem Hut bekommst!Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zuhause abzuhängen!
Unsere Benefits vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.ein individuelles Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Maßgeschneidert für dich und unsere gemeinsame Zukunft.Absicherung bei Krankheit und im Alter: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung und natürlich eine betriebliche Altersvorsorge.Mobilitätslösungen: wir bieten einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein JobRad.
Unsere Benefits Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate LohnfortzahlungAbsicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad.
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende PlattformthemenSicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten ProzessenSteuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactorsAnalyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungPraktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee CentralNachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-UmfeldFundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -ProzesseSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige SicherheitFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFamilienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene BetriebskindertagesstätteEin krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler PerspektiveAttraktive Corporate Benefits für zusätzliche VergünstigungenVielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr FitnessstudioEinen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenEine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central Nachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-Umfeld Fundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene Betriebskindertagesstätte Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler Perspektive Attraktive Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen Vielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr Fitnessstudio Einen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen Eine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du suchst nach einem herausfordernden Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten und einen echten Mehrwert leisten kannst. Beruf und Familie sind dabei jederzeit vereinbar, egal ob im Büro oder im Homeoffice. Unsere Werte bei KUMAVISION Wir Kultur Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur.
Du suchst nach einem herausfordernden Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten und einen echten Mehrwert leisten kannst. Beruf und Familie sind dabei jederzeit vereinbar, egal ob im Büro oder im Homeoffice. Unsere Werte bei KUMAVISION Wir Kultur Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur.
Du suchst nach einem herausfordernden Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten und einen echten Mehrwert leisten kannst. Beruf und Familie sind dabei jederzeit vereinbar, egal ob im Büro oder im Homeoffice. Unsere Werte bei KUMAVISION Wir Kultur Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur.
Du suchst nach einem herausfordernden Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten und einen echten Mehrwert leisten kannst. Beruf und Familie sind dabei jederzeit vereinbar, egal ob im Büro oder im Homeoffice. Unsere Werte bei KUMAVISION Wir Kultur Bei KUMAVISION pflegen wir die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit einer ganz besonderen Wir-Kultur.
Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, die eine harmonische Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Umfassende Einarbeitung: Gründliche und sorgfältige Vorbereitung auf deine neuen Aufgaben. Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältige und spannende Tätigkeiten, die für Abwechslung sorgen.
Fachliche und strategische Weiterentwicklung des GRC-Bereichs Unterstützung des Vertriebs bei der strategischen Kundenentwicklung Konzeptionierung und Umsetzung komplexer Beratungsprojekte mit einem Projektteam Übernahme der fachlichen Verantwortung innerhalb von Beratungsprojekten Begleitung und Coaching von Consultants in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und Übernahme von Verantwortung bei der Ausbildung im Unternehmen Dienstsitz: Raum Ingolstadt, remote Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in der Beratung, Konzeption und Implementierung von Informationssicherheitsstandards (z.B. ISO27001, BSI IT-Grundschutz) eine oder mehrere der folgenden, einschlägigen Zertifizierungen (oder vergleichbare):ISO/IEC 27001 Lead Implementer, ISO/IEC 27001 Lead Auditor, BSI IT-Grundschutz Berater, Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information System Security Professional (CISSP), Certified Information System Auditor (CISA) fundierte Kenntnisse im Kontext GRC (Normen und Standards zur Informationssicherheit, IT-Risikomanagement und IT-Notfallmanagement, IT-rechtliche und sicherheitsrechtliche Anforderungen wie z.B.
STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Engineering degree or equivalent professional qualification Tätigkeitsbereich: Produktion/Produktionsplanung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Medizincontroller (m/w/d) – Klinikmanagement Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung nach AVR‑C in Vollzeit mit attraktiver Vergütung Strukturierte Einarbeitung in ein interdisziplinäres und eingespieltes Team Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebliche Altersversorgung sowie umfangreiche Mitarbeiter‑Benefits bei Partnerunternehmen Fort‑ und Weiterbildungsprogramm inkl. individueller Förderung Geregelte Arbeitszeiten bei gleichzeitigem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Kollegiale Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamarbeit großgeschrieben werden Ihre Aufgaben: Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung medizinischer Analysen, Berichte und Statistiken Durchführung der jährlichen InEK-Kalkulation inklusive Plausibilitätsprüfungen Organisation und Steuerung des MD-Managements sowie Bearbeitung von Prüffällen Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Erörterungs- und Sozialgerichtsverfahren Bearbeitung von Strukturprüfungen gemäß § 275 SGB V sowie den Richtlinien des G‑BA Unterstützung bei PEPP-Abrechnung, Kodierung und Dokumentation klinischer Leistungen Schulung und Weiterbildung des ärztlichen und pflegerischen Personals im Entgeltsystem Ansprechpartner (m/w/d) für Kodier-, Dokumentations- und Abrechnungsfragen Begleitung und Betreuung interner Projekte im Bereich Medizincontrolling Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, BWL (mit Schwerpunkt Medizincontrolling oder Gesundheitsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise medizinischer Hintergrund (z.
Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, die eine harmonische Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Umfassende Einarbeitung: Gründliche und sorgfältige Vorbereitung auf deine neuen Aufgaben. Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältige und spannende Tätigkeiten, die für Abwechslung sorgen.
Wir bieten Balance is the key: Dich erwartet eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Unser Team steht im Mittelpunkt: Wir bieten Dir freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen (VWL)Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Freu Dich auf attraktive Benefits wie JobRad, Zugang zu über 4.500 Fitnessstudios mit EGYM Wellpass sowie frisches Obst und kostenlose Getränke für Dein tägliches WohlbefindenSparfüchse aufgepasst: Bei uns profitierst Du von exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und von unserer Sachbezugskarte EdenredWachse mit uns: Wir ermöglichen Dir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams • Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Team Performance Sales, insbesondere in den Bereichen SEA, SEO, Affiliate und Leadmanagement • Erarbeitung und Implementierung effizienter Maßnahmen um die geplanten Absatzziele zu erreichen • Verantwortung und Leitung von strategisch relevanten Projekten zur digitalen Zukunftsgestaltung • Crossfunktionales Arbeiten bei der Umsetzung von Maßnahmen im datengetriebenen Vertrieb mit Fokus auf kundenorientierten Lösungen • Reporting, Qualitätssicherung und regelmäßige Budgetkontrollen Anforderungen • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem ähnlichen Bereich – alternativ vergleichbare Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden • Umfangreiche Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise Erfahrungen im Bereich Finanzen • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit verschiedener Werbeplattformen – Google Ads, Bing Ads und Meta Ads – sowie Kenntnisse in SEO, Affiliate und Leadmanagement • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden • Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Stark ausgeprägte Kundenorientierung • Spaß an Veränderung und eine echte "can do" Mentalität Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr Interessiert?
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams • Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Team Performance Sales, insbesondere in den Bereichen SEA, SEO, Affiliate und Leadmanagement • Erarbeitung und Implementierung effizienter Maßnahmen um die geplanten Absatzziele zu erreichen • Verantwortung und Leitung von strategisch relevanten Projekten zur digitalen Zukunftsgestaltung • Crossfunktionales Arbeiten bei der Umsetzung von Maßnahmen im datengetriebenen Vertrieb mit Fokus auf kundenorientierten Lösungen • Reporting, Qualitätssicherung und regelmäßige Budgetkontrollen Anforderungen • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem ähnlichen Bereich – alternativ vergleichbare Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden • Umfangreiche Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise Erfahrungen im Bereich Finanzen • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit verschiedener Werbeplattformen – Google Ads, Bing Ads und Meta Ads – sowie Kenntnisse in SEO, Affiliate und Leadmanagement • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden • Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Stark ausgeprägte Kundenorientierung • Spaß an Veränderung und eine echte "can do" Mentalität Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr Interessiert?
C1 Niveau in beiden Sprachen) Unser Angebot Möglichkeit zur Dissertation Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen kollegialen und engagierten Team Flexible Zeiteinteilung in großen Teilen, inkl. teilweise, Möglichkeit remote zu arbeiten Einarbeitung und Zusammenarbeit mit erfahrenen, teamorientierten Kollegen und Kolleginnen der Medizininformatik und der Radiologie und eine angemessene Einarbeitungszeit Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Prof.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
PC-Grundkenntnisse sind wünschenswert. In allen Ausbildungsberufen vermitteln wir die für den Beruf heute und in Zukunft erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder verstehen sich als Partner der Auszubildenden.
Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium eines technisch-, naturwissenschaftlich- oder betriebswirtschaftlich-geprägten Studiengangs Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Consulting oder einem beratungsintensiven Beruf – idealerweise im strategischen Top Management Consulting und / oder in der Bahnbranche mit TechnologiebezugTechnische Grundkenntnisse / Affinität in / für Informationstechnologie, Telekommunikation und/oder Steuerungs-/ Sicherungstechnologie (Leit- und Sicherungstechnik) bzw.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
#Flexibility: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig! Damit der Spagat zwischen Uni und Beruf bestmöglich gelingt, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit . #Compensation: Einsatz soll belohnt werden- bei uns erhalten Werkstudierende einen attraktiven Stundenlohn von 15,50 EUR .
Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
#Flexibility: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig! Damit der Spagat zwischen Uni und Beruf bestmöglich gelingt, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit. #Compensation: Einsatz soll belohnt werden- bei uns erhalten Werkstudierende einen attraktiven Stundenlohn von 15,50 EUR.
Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Teilzeit und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Was wir Ihnen bieten Ein unterstützendes, kollegiales und engagiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Umfangreichen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in Forschung, Lehre und Führungsstil Eine klare Verpflichtung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch: Teilzeitmodelle, auch in Leitungsfunktionen Möglichkeiten zur mobilen Arbeit / Remote-Arbeit Notfallbetreuung, Kinderbetreuung in den Schulferien sowie Eltern-Kind-Arbeitszimmer Moderne Forschungsinfrastruktur am neuen Campus Maschinenbau in Garbsen Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Eine inklusive Arbeitskultur, die unterschiedliche Karrierewege und Lebenssituationen wertschätzt Ein umfangreiches Sportangebot sowie Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement Bewerbungsprozess & Zeitplan Bewerbungsfrist: 31.
Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Darum bieten wir dir faire Arbeitszeitmodelle mit flexiblem Zeitkonto und – sofern es deine Tätigkeit erlaubt – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es zudem neben der Teilzeitbeschäftigung auch moderne Karrieremodelle wie Job-Sharing – und an einigen Standorten auch Kinderbetreuungsangebote.
Teilzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
B. zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), idealerweise im Bereich Elektrotechnik Erste Berufs- und Praxiserfahrung in der Verbindungstechnik machen Sie zum Top-Kandidaten Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Bereich Bauteile und in der Verbindungstechnik Ihre effiziente, umweltfreundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise stellen Sie gerne unter Beweis Sie haben Erfahrung im Umgang mit dem PC und beherrschen die englische Sprache Ihre Aufgaben: Kontrolle und Aufzeichnung technischer Kundenaufträge Optimierung der Produktionsprozesse für PCBA-Baugruppen im Rahmen der Serienfertigung Übernahme von Serienproduktionen sowie Verantwortung für die Auswahl und Implementierung von Serienprozessen und Fertigungsabläufen Mitarbeit in Projekten - Verantwortung als Teilprojektleiter bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Erstellung von essenziellen Dokumenten (Fertigungsanweisungen, Arbeitsplänen etc.) sowie Pflege von Prototypenberichten im Product Lifecycle Management PLM-/ERP-System Durchführung technischer Kundenberatung Unsicher?
Mitre Att&ck Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke sowie ein agiles Mindset Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir reibungslosen IT-Betrieb und Digitalisierung Marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Unterstützung in der beruflichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle Angebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 861221/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden